Jr. DevOps Mühendisi

Genel niteliklere göz atın.

Teknasyon 2013 yılında kurulmuş; yazılımdan tasarıma, satıştan pazarlamaya kadar dijital dünyada yer alan ürünlerin ihtiyaç duyduğu tüm süreçleri kendi içerisinde yöneten bir teknoloji şirketidir. Geliştirdiği mobil uygulamaları farklı ülkelerde ve dillerde 1,5 milyardan fazla kullanıcıya ulaştırmıştır. Bu süreçte; kendi gereksinimleri doğrultusunda geliştirdiği Rockads, VerifyKit, Desk360 ve Deepwall gibi platformları birer SAAS ürünü hâline getirerek benzer ihtiyacı olan diğer firmaların hizmetine sunmuştur. Teknasyon; ayrıca yatırımcı kimliği ile start-up ekosistemini büyütmeyi ve canlandırmayı amaçlayan adımlar atmakta, yurt içinden ve yurt dışından başarılı bulduğu girişimleri desteklemeye devam etmektedir.

Güçlü Teknasyon ekibine katılıp bu hikâyenin bir parçası olmak istiyorsan hemen başvur! Aradığımız “Jr. DevOps Mühendisi” sen olabilirsin!

NE BEKLİYORUZ?

  • Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
  • Web ve/veya Mobil uygulama sunucusu yönetimi konusunda konusunda yetkinlik,
  • Linux, Nginx, Docker deneyimi,
  • AWS, Digital Oceans deneyimi,
  • Analitik, sorgulayıcı, detaycı düşünme yeteneği,
  • Ekip çalışmasına yatkınlık, çözüm odaklı yaklaşım ve kuvvetli iletişim becerileri,
  • Yenilik yapmak için yüksek motivasyon,
  • Yazılı ve sözlü ileri İngilizce seviyesi,

SORUMLULUKLARIN NE OLACAK?

  • Yüksek trafikli uygulamaların altyapısında gerekli ihtiyaçların giderilmesi,
  • Elastic Beanstalk, ElastiCache, RDS, Route53, Load Balancer, EC2, SNS, Cloud Watch gibi AWS servisleri ile yakından ilgilenilmesi,
  • DevOps alarmlarının sıklıkla takip edilmesi,
  • Maliyet verimliliğini elde etmek için sunucu mimarisinin yapılandırılması,
  • Şirket içi DevOps ihtiyaçlarının belirlenip hayata geçirilmesi,
  • Linux, Nginx ve MySQL kurulumları ve konfigürasyonu, Database operasyonel işlemlerin yapılması,
  • Infrastructure as Code (Terraform, Cloudformation, AWS CDK) yaklaşımının belirlenmesi.

PEKİ TEKNASYON’DA SENİ NELER BEKLİYOR?

  • Global uygulamaları olan büyük bir ekibin parçası olmak,
  • Açık iletişim, çok boyutlu liderlik ve takım çalışmasına önem veren bir ekip,
  • Sıkı sıkıya bağlı ve işbirliğine dayalı bir kültüre sahip dinamik çalışma ortamı,
  • Hiç bitmeyen öğrenme ve gelişim fırsatları,
  • İç/dış ve online eğitim imkanları,
  • Keyifli ve aktivite dolu bir ofis,
  • Takım ruhunu artırmak için her ay düzenlenen şirket içi sosyal etkinlikler,
  • Arkadaşına teşekkür et bonusları,
  • Arkadaşını öner bonusları.